Generationsbonus im MLM verständlich erklärt
Im Multi-Level-Marketing (MLM) gibt es verschiedene Arten von Bonuszahlungen, die darauf abzielen, die Teamarbeit und den Erfolg innerhalb eines Netzwerks zu belohnen. Eine dieser Bonusarten ist der „Generationsbonus“.
Um den Generationsbonus zu verstehen, ist es wichtig zu wissen, dass ein Manager in einem MLM-System oft auch als „Generation“ bezeichnet wird. Wenn du also Manager bist, bildest du mit Deinen Nichtmanagern eine Generation in der Struktur. Wenn jemand in deinem Team ebenfalls Manager wird, bildet er auch eine Generation unter dir.
Der Generationsbonus ist eine Provision, die du für den Umsatz erhältst, den die Manager in den Generationen unter dir generieren. Dieser Bonus wird auf das Offene Volumen und den persönlichen Mangerumsatz gezahlt, das heißt auf den Umsatz, den diese Manager mit ihren Teams erwirtschaften.
Je nach Vergütungsplan des Unternehmens kann dieser Generationsbonus für mehrere Generationen untereinander gezahlt werden. In Linien nebeneinander sowieso. Das bedeutet, dass du nicht nur für die erste Generation unter dir (also die Manager, die in direkter Verbindung unter dir stehen) einen Bonus erhältst, sondern auch für weitere Generationen, die sich darunter befinden.
Viele Vergütungspläne zahlen je nach der Tiefe der Generation unterschiedliche Prozente.
Zusammengefasst:
- Generationsbonus = Eine Provision, die du auf den persönlichen Umsatz der Manager plus deren Offenen Volumen unter dir erhältst.
- Eine „Generation“ ist ein Manager plus eine Nichtmanager.
- Der Bonus kann sich auf mehrere Generationen unter dir gezahlt werden, abhängig vom Vergütungsplan deines Unternehmens.
- Der Generationsbonus belohnt dich dafür, dass du nicht nur selbst erfolgreich bist, sondern auch dafür, dass du andere Manager in deinem Team unterstützt und förderst.