Von Überholen spricht man, wenn ein Partner unter Ihnen in eine höhere Karrierestufe kommt, als Ihre.
Das kann passieren und ist grundsätzlich nicht so schlimm.
Bitte fragen Sie Ihren Sponsor oder Ihre Ansprechperson was dann mit den Provisionen passiert.
Nehmen wir an Sie haben die Stufe 5 erreicht und ein Partner unter Ihnen hat die Stufe 7 erreicht.
Sehen Sie in Ihrem Vergütungsplan nach, setzen Sie voraus, dass Sie eine mittlere Stufe erreicht haben, jedoch unter Ihnen jemand hat eine Karrierestufe von 2 Stufen höher erreicht.
Bricht Ihre Provision zusammen? Verlassen Sie den Vertrieb umgehend.
Sagt man Ihnen das Überholen geht nicht, dann spielen Sie mit dem Sponsor die Stufen durch und wenn tatsächlich ein Überholen nicht möglich ist, dann wird die Konsequenz sein, dass man am Ende eine Stufengleichheit hat.
Fragen Sie, was passiert mit der Provision bei Stufengleichheit?
Dieses Thema ist wichtig, darum nehmen Sie sich dafür viel Zeit. Warum ist es wichtig? Ganz einfach. Sie bauen eine Firstline auf. Jetzt helfen Sie der Firstline das gleiche zu tun. Sie schulen Ihre Partner bis diese alle so gut sind wie Sie. Auf einmal kommt die Situation, dass Sie und Ihre Firstline alle in der gleichen Stufe sind.
Spielen Sie das durch und lassen Sie sich erklären wie hoch Ihre Provision bei bestimmten Umsätzen dann noch wäre.
Kann Ihr Sponsor Ihnen das nicht genau erklären, so ist es möglich, dass Ihr Sponsor von dem Vergütungsplan leider keine Ahnung hat. Was nicht unbedingt schlimm ist. Nur er muss Ihnen jemand nennen können, der Ihnen alle Ihre Fragen beantwortet. Gibt es den auch nicht, dann würde ich skeptisch werden.
Eine kleine Hilfe für Sie. Auf der Seite www.mlm-software.de haben wir verschiedenen Bonusrechner installiert. Hier klicken, dann geht es zum Ebenenbonusrechner, die anderen Rechner sind dort auch zu finden.
Da ich Ihren Vergütungsplan nicht genau kenne, kann ich an dieser Stelle auch keine konkreten Hinweise geben, oder für Sie berechnen, ob Sie beim Überholen mehr oder weniger verdienen werden.
Zum Abschluss.
Der Vergütungsplan ist die Basis Ihres späteren Verdienstes. Darum sollten Sie diesen auch genau kennen. Deshalb lieber einmal zu viel Nachfragen.